В. Костюков: «Нам нужны принципиальные люди во власти»

4 июня в ЦКиД ВНИИЭФ состоялась ежегодная конференция, посвященная итогам выполнения обязательств Коллективного договора ВНИИЭФ в 2014 году. Перед участниками конференции выступили с развернутыми докладами директор ВНИИЭФ Валентин Костюков, зам. директора по управлению персоналом Юрий Якимов и председатель профкома Института Иван Никитин. Участие в работе конференции принял и зам. председателя атомного профсоюза России Владимир Кузнецов.

Поступательное движение вверх
— Выполнение обязательств колдоговора нашего предприятия — одна из приоритетных задач руководства ядерного центра как работодателя, — подчеркнул в своем выступлении сопредседатель совместной комиссии по КД со стороны работодателя зам. директора по управлению персоналом — начальник Службы управления персоналом Юрий Якимов. — На прошлой неделе в преддверии этой конференции состоялась очередная комиссия, которая детально просмотрела все пункты колдоговора и констатировала: все обязательства по этому документу со стороны работодателя выполнены.

Юрий Минович отметил, что принято решение продлить действие колдоговора, подписанного в 2012 году, еще на один год. Дело в том, что к основному документу есть еще 18 приложений, и некоторые из них не совпадают с принятыми и действующими в госкорпорации «Росатом» позициями корпоративной социальной политики. И совместное решение продиктовано желанием продлить еще на год те льготы, которые закреплены в колдоговоре нашего предприятия, чтобы впоследствии детально проработать все необходимые изменения.

Среди важных достижений минувшего года — рост объемов производства ядерного центра на 40,5% и увеличение на 41,5% производительности труда. В рамках оптимизации производственной деятельности проводились изменения в структуре ядерного центра, появилось 5 новых научных отделений, 29 отделов, лабораторий и групп, 6 производственных цехов и участков. Эти изменения не повлекли ни массового высвобождения работников ядерного центра, ни ухудшений оплаты и условий труда.

Рост доходов работников ядерного центра в 2014 году составил 12,4%, особое внимание было уделено тем категориям работников, которые получали в Институте менее 20 тысяч рублей. Только часть из них обратилась к работодателю с предложениями о совмещении должностей, переобучении и другими вариантами, чтобы увеличить свой заработок. Все предложения были одобрены.

Большой блок обязательств колдоговора касается различных вопросов социальной политики предприятия. Это и реализация комплексных профилактических медицинских программ, и санаторно-курортное лечение, и помощь неработающим пенсионерам, и содействие в приобретении жилья молодыми специалистами. Несмотря на рост стоимости квадратного метра и увеличении ставок по ипотеке, ВНИИЭФ продолжает компенсировать часть процентной ставки по кредитам на приобретение жилья, расширил список компаний-застройщиков, компенсирует оплату общежитий и даже квартир по договорам найма.

Все приведенные цифры свидетельствовали об уверенном поступательном развитии ядерного центра.

Солидарность как залог успеха
От имени коллектива перед делегатами конференции выступил председатель профкома Института Иван Никитин.
— Самое главное, что волнует коллектив Института, — размер заработной платы. Она за прошедший год, несмотря на сложную международную обстановку и экономические санкции против России, не только не упала на нашем предприятии, но и подросла. Соотношение средней заработной платы во ВНИИЭФ к прожиточному минимуму более коэффициента 6, что соответствует лучшим европейским показателям. Единственное, что не устраивает профсоюз ядерного центра, — более низкий рост заработной платы как раз у тех категорий работников, у кого самая низкая заработная плата.

Иван Александрович также обратил внимание делегатов и руководства Института на следующие важные вопросы. Первое — работников ВНИИЭФ, которые нуждаются в жилье, стало меньше. Но при этом профсоюзная организация обеспокоена ростом стоимости квадратного метра. При такой динамике цен вряд ли работники Института «потянут» ипотечные кредиты. ВНИИЭФ готов строить так называемое социальное жилье. Но есть веское «но».

— По мнению городских властей, на обеспечение жильем работников ядерного центра в городе нет земли! — подчеркнул Иван Александрович. — И это один из серьезных аргументов, почему работникам Института надо идти в законодательную власть. Ведь большинство депутатов в действующем созыве городской думы — предприниматели и руководители муниципальных предприятий. И задачи они, как вы понимаете, решают со своей точки зрения.

Иван Александрович отметил, что профсоюзная организация всегда помогает внииэфовцам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Только на материальную помощь работникам Института — членам профсоюза в 2014 году из профбюджета было выделено 26 млн рублей!
— Недаром профсоюзный бюджет работники Института называют «фондом солидарности», принцип которого — «помоги коллективу, и коллектив поможет тебе».

Более 13 млн рублей было выделено из профбюджета на организацию отдыха, из них большая часть — организация корпоративных экскурсий по городам России. Большой популярностью пользуется отдых на летней базе «Родничок».
Иван Александрович подробно рассказал о мероприятиях, которые организует профсоюз ядерного центра в рамках коллективного договора. И в заключение отметил:

— В 2014 году в совместную комиссию по трудовым спорам поступило всего 10 заявлений от работников ВНИИЭФ. Причем из них 4 заявления были признаны недействительными. Такой показатель говорит о высокой стабильности в коллективе ядерного центра.

ВНИИЭФ и город как единое целое
Директор ядерного центра Валентин Костюков проинформировал делегатов конференции о достижениях коллектива ядерного центра за последний календарный год и о тех задачах, которые в данные момент выполняются в различных подразделениях Института.

Основной акцент выступления первого лица Института был сделан на необходимости усиления взаимодействия ВНИИЭФ и администрации города.
Валентин Ефимович напомнил, сколько сил прикладывает ВНИИЭФ для развития Сарова как одного из центров инновационной деятельности. Здесь и значительный вклад технопарка «Саров», и развитие саровского инновационного кластера, и создание территорий опережающего развития, и налоговые отчисления, которые напрямую или опосредованно (в виде дотаций и субвенций) идут в бюджет Сарова. Все эти средства, которые зарабатывает ВНИИЭФ, должны работать на развитие городской инфраструктуры. А это развитие — прямая задача законодательной и исполнительной власти Сарова.

— Государственной корпорацией «Росатом» перед своими предприятиями ставится конкретная задача по увеличению прибыли. А это в свою очередь требует от нас увеличения объемов производства, роста производительности труда, привлечения лучших кадров. И здесь, конечно, акцент ставится на создании комфортной среды для тех специалистов, которые связывают свою профессиональную деятельность, свою судьбу, судьбу своей семьи непосредственно с ВНИИЭФ и, следовательно, городом. Мы позиционируем ВНИИЭФ как социально-ориентированное и социально-ответственное предприятие.

Мы должны создать условия, которые нивелируют те неудобства (закрытый въезд, ограничения на зарубежные поездки и т. д.), которые неизбежно возникают, когда человек принимает решение жить и работать в закрытом городе. И это не только касается работников Института. И мы занимаемся и должны заниматься ключевыми вещами. Именно с этой целью мы в свое время подписали трехсторонний Меморандум о сотрудничестве. Нам важно, чтобы было налажено конструктивное сотрудничество, взаимодействие между нами и городской властью, между исполнительной и законодательной ветвями власти, чтобы исполнительная власть рачительно относилась к тому, что у нее есть.
Сегодня есть первоочередные задачи, которые необходимы для развития ВНИИЭФ и города.

Первое — решение давно наболевшей проблемы разгрузки КПП-3 в пиковые часы. С этой целью начато строительство КПП-4. 8 июня мы приступим к строительству самого здания КПП. ВНИИЭФ выполнит взятые на себя обязательства. К 12 июня 2016 года здание КПП-4 будет функционировать. Но ведь к этому зданию должны подходить дороги со стороны области и со стороны города! Что для этого надо? Надо выполнять обещания. Мы сегодня слышим от городской администрации «мы не успеем!» Что значит «не успеете»? Три месяца назад говорили, что успеют. Вот где должна проявиться активная позиция законодательной власти города, которая должна мотивировать власть исполнительную. Нужны принципиальные люди, готовые взять на себя решение этих задач.

Второе — жилье. В некоторых городских СМИ звучит: большой спрос — мало предложений, вот и высокие цены на жилье. Но тогда городу надо идти в федеральную программу «Жилье для молодой семьи», в рамках которой государство вкладывает средства в строительство инфраструктуры, а не перекладывает эти расходы на плечи дольщиков. А в ответ: а нас туда не зовут, нас там не ждут…

Третье. В прошлом году мы говорили с Сергеем Владиленовичем Кириенко о необходимости включения ЗАТО в перечень территорий опережающего развития. Это поможет увеличивать валовый объем продукции, повысить зарплаты в городе. И вот мы включены. Самое время начать власти работать, привлекать единомышленников. И для этого нам тоже нужны принципиальные и ответственные люди в законодательной власти, в исполнительной, в областной и государственной.

18 июня пройдет праймериз «Единой России», который выявят лидеров среди членов партии. В этом списке есть работники Института, уважаемые и достойные люди. Мы надеемся, что в следующем созыве городской думы будет больше представителей ВНИИЭФ. Именно новой думе предстоит решать поставленные задачи. А значит, все мы с вами не должны оставаться в стороне. Что важно для города, важно для ВНИИЭФ. Что важно для ВНИИЭФ, важно для города.

Елена ТРУСОВА, фото Надежды КОВАЛЕВОЙ