В духе традиций

По итогам прошлого года одним из победителей конкурса «Лучший молодой специалист» стал инженер-технолог КБ-2 Ацамаз Малкаров. Для сотрудника, который пришел на предприятие всего три года назад, это настоящий успех.

Принять участие в конкурсе Ацамазу предложил начальник цеха Евгений Витальевич Седов. Он с самого начала приметил перспективного выпускника СарФТИ и наблюдал за его наработками. А за три года их набралось на приличный научный труд, который и на конкурс представить не стыдно. Сам Е. Седов тоже не остался в стороне и помогал ученику как мог. К слову, руководитель и молодой сотрудник нашли общий язык с самого начала, и впереди у них много совместных планов. А сам Ацамаз признается, что его первый опыт участия в профессиональных конкурсах — результат работы всей команды.

Ацамаз никогда не мечтал о карьере инженера и уж точно не представлял себя на одном из ведущих предприятий отрасли. Вырос он в семье военных — папа и мама всю жизнь посвятили армии. Поэтому детство маленького Ацика прошло в гарнизонах Карелии, Красноярска, Пензы и Москвы. В 1993 году главу семьи направили в Саров, к тому времени Ацамазу как раз пришло время идти в школу. Учился мальчик хорошо, и был убежден, что станет продолжателем династии — пойдет в военные. Кстати, это решение в семье негласно поддерживали все, поэтому когда в старших классах сын сообщил родителям, что поступает в СарФТИ по специальности «технология машиностроения», они удивились, но решение сына оспаривать не стали. Отец даже порадовался в какой-то степени, заметив, что его 33-летнего стажа в армии хватит на двоих.
После института молодой человек пришел в КБ-2, где он оказался самым молодым сотрудником.

— Про производство я уже знал немало, хотя на практике применять знания гораздо сложнее, — рассказывает А.Малкаров. — Но могу сказать уверенно — интерес к профессии к моменту прихода в КБ был невероятный. Наши преподаватели — сотрудники РФЯЦ-ВНИИЭФ — настолько интересно рассказывали нам о деятельности предприятия, что практически весь курс загорелся. А ведь до этого многие из нас просто учились по специальности, не строя планов на будущее.

Работа действительно оказалась интересной. В опытном цехе шефство над молодым человеком взяли практически все. Например, наставник, начальник технического бюро Андрей Сергеевич Борискин учил добиваться результатов и твердо идти к цели, а инженер-технолог Евгений Васильевич Лемза, имея за плечами огромный опыт, делал акцент на нюансах и… на личных взаимоотношениях с коллективом. Ацамаз признается, что эти советы не только помогли ему быстро влиться в команду, но и добиваться хороших результатов.

— Мои наставники — грамотные люди. Они могли ответить на любой вопрос, а их у меня было немало. Причем речь идет не только о профессиональных, но и житейских. Ведь люди на производстве разные, а потому ко всем нужен свой подход. Эмоций хватает, поэтому позиция руководства во многом является определяющей. Я считаю, что институт наставничества, который сегодня есть в ядерном центре, прекрасно выполняет свои функции. Молодежь получает необходимые знания от опытных коллег, а мы, в свою очередь, имеем возможность перенять их. Ведь зачастую молодые люди, которые только что пришли, теряются и многие совершают необдуманные поступки, попросту уходят. А если есть рядом человек, который заступится за тебя, поддержит, поможет, в нужное время поругает, ситуация меняется кардинально. Кроме того, сейчас во ВНИИЭФ ощутим серьезный разрыв поколений, и может случиться так, что не у кого будет получать критические знания. Надо активно учиться именно сейчас.

Ацамаз никогда не пренебрегает советами коллег, поэтому за три года работы он многого добился. Молодой специалист успевает реализовываться не только в карьере, но в общественной жизни. Он входит в молодежную комиссию профкома своего отделения, участвует в различных мероприятиях. Стихия Ацамаза — сцена. Впервые попробовал свои силы на фестивале «Первые шаги в профессии», позже организовали с товарищами команду КВН и выступают с ней на различных площадках. Было в практике и участие в регулярном конкурсе талантов среди работников РФЯЦ-ВНИИЭФ, в качестве группы поддержки ребята выезжали в ДОЛ им. Гайдара на конкурс «Лучший профсоюзный лидер», а недавно поддерживали свою коллегу в конкурсе «Краса ВНИИЭФ». Команда Ацамаза участвует и в городских мероприятиях.

Другая сторона жизни Ацамаза Малкарова — преданность своей нации. Он представитель старинной осетинской семьи, и для него очень важны традиции и обычаи. Молодой человек признается, что его и младшего брата Алана именно так воспитывали родители. Папа Ахсарбек Измайлович и мама Людмила Хасановна сумели не растерять семейных ценностей. Поэтому своей семье Ацамаз посвящает практически все свободное время.

— В Осетии сохранить семейственность просто, но вдали от родных и близких людей все иначе. Но мы стараемся не отдаляться друг от друга. Летом вместе выезжаем на дачу, на природу, а в отпуск обязательно ездим в Осетию.

В планах у Ацамаза совершенствоваться в профессии, заявляться на конкурсы, в общем, двигаться только вперед. В личностном плане тоже назревают перемены — молодой человек подумывает жениться. Достойных девушек вокруг немало, но в качестве своей избранницы он видит осетинку, а значит, в роду осетин Малкаровых прибудет.

Гульнара УРУСОВА