Легких путей не ищем

С 10 по 16 июля в Калужской области, неподалеку от поселка Черные Грязи под Обнинском, прошел первый молодежный инновационный форум «Энергоэффективность и безопасность», организатором которого выступила Госкорпорация «Росатом» при поддержке Министерства энергетики РФ и администрации Калужской области.

Формат мероприятия во многом напоминал селигеровский форум, однако были и существенные отличия. Во-первых, собрались только представители госкорпорации — молодые ученые и специалисты предприятий ЯОК и атомной отрасли. Также свои делегации направили ОАО «РусГидро» и Schneider Electric. А во-вторых, тематика форума и представленных к защите проектов была четко ограничена вопросами энергетики и ее эффективного использования.

В остальном распорядок дня и образ жизни форумчан носил четкий отпечаток лагерной походной жизни. Триста участников, которые съехались сюда со всех регионов, где представлены предприятия Госкорпорации, в течение недели жили в палатках (благо, с погодой повезло!), принимали участие в тренингах, посещали лекции и мастер-классы, а в оставшееся после семи часов вечера время занимались спортом и активным отдыхом. Ключевым элементом форума стала обширная образовательная программа, темами которой были инновации, энергоэффективность и ресурсосбережение на предприятиях, безопасность и стратегия развития отечественной энергетической отрасли.

Среди основных задач форума в беседе с нашим корреспондентом ребята выделили, пожалуй, три наиболее важных: обмен опытом и общение представителей атомной отрасли из различных уголков страны, получение полезных знаний в вопросах управления собственными бизнес-проектами и опыт работы в команде.
Тренинги (и это вам скажет каждый, кто хоть раз в них участвовал) способны зарядить энергией, дать мощный импульс новым идеям, раскрыть внутренний потенциал. Так произошло и на этот раз. В ходе командных игр и мастер-классов ребята выбрали свой индивидуальный стиль лидерства, научились управлять рисками и бизнесом предприятия в кризисных условиях и использовать внутренний ресурс во внештатных ситуациях.
Делегацию РФЯЦ-ВНИИЭФ на форуме представляли десять молодых специалистов.
Сергей Жижин, ведущий специалист по кадрам cслужбы упраления персоналом РФЯЦ-ВНИИЭФ, руководитель делегации:

— Нас учили развивать коммуникационные навыки. Больше всего запомнились лекции VIP-гостей, особенно мастер-класс с представителем ОАО «Производственная система Росатома» Сергеем Артемьевым.

Ирина Чекалева, экономист УСиС:

— В ходе форума состоялся второй этап отраслевого конкурса молодежных инновационных проектов, на котором я представляла проект «Программно-аппаратный магнито-терапевтический комплекс многофункционального назначения для восстановления организма». Это и стало самым ярким впечатлением.

Комплекс разрабатывается во ВНИИЭФ 15 лет и получил пять патентов, три заявки на изобретение, по теме были написаны 150 статей, четыре диссертации и методическое пособие.

— Первый этап отборочного конкурса проектов проходил заочно в июне, — рассказывает Ирина Чекалева. — А презентация состоялась на форуме. На мой взгляд, она прошла хорошо. В комиссию входили представители Госкорпорации, ядерного кластера «Сколково», МИФИ — всего шесть экспертов.

Кстати, проект, представленный ВНИИЭФ, был единственным, затрагивающим медицинскую тематику, остальные представляли разработки в области энергоэффективности и безопасности.
Кирилл Музюкин, инженер-исследователь ИЯРФ:

— Сложно выделить что-то одно, понравившееся больше всего. Ведь форум предполагал не только обучение, но и активный отдых. В программе тренингов мне больше всего запомнилась работа мастер-классов, заряд положительной энергии, который исходил от преподавателей. Заинтересовала лекция про электромобили. А из спортивно-развлекательных мероприятий самым ярким стало конструирование и запуск дирижаблей. Все задания и мероприятия на форуме были направлены на развитие корпоративного духа и умения работать в команде, что помогло выявить лидерские качества.

Евгений Михеев, инженер-исследователь второй категории КБ-2:

— Наиболее интересными оказались «кейзы» — уроки в игровой форме, направленные на решение какой-то определенной задачи. Большинство из нас впервые принимало участие в подобных мероприятиях. Ожидания полностью оправдались: форум подарил незабываемую неделю, полную новых знакомств, приятных встреч и открытий.

По окончании все участники получили сертификаты о повышении квалификации. Кстати, лучший молодежный инновационный проект (а всего на втором этапе было отобрано сорок работ), будет поощрен материальной премией.

Более подробный рассказ о работе форума читайте в ближайшем выпуске «ВНИИЭФ: обзор недели».

Ольга ГОЛОВНЕВА, фото предоставлены участниками форума