Площадка для роста
Алексей Кленов, инженер-технолог второй категории завода «Авангард», убежден, что можно добиться многого и за короткий срок. Сейчас ему 26 лет, он три года работает во ВНИИЭФ, но этого срока оказалось достаточно для удачного старта.
— Я родом из солнечного Краснодарского края, — рассказывает Алексей, — есть такой поселок Архипо-Осиповка неподалеку от Геленджика. ВНИИЭФ — мой осознанный выбор. Я хотел тут работать, еще будучи студентом Донского государственного технического университета.
В 2001 году Алексей поступил на кафедру «Технология машиностроения» по специальности «Машины и технологии литейного производства». Проходил практику в основном на заводе «Ростсельмаш». Но на третьем курсе представилась возможность приехать летом в Саров (тут у Алексея живут родственники) и попробовать свои силы уже в литейном цехе первого завода. Прошел практику во ВНИИЭФ, присмотрелся к Институту, городу, людям… Однако предстояло еще многому научиться.
После третьего курса Алексей поступил на вечернее отделение на вторую специальность — «Экономика и управление на предприятиях машиностроения». «Экономическое образование лишним не будет!» — посчитал он тогда. Учился одновременно на двух кафедрах и обе с успехом закончил в 2006 году.
Стоял выбор: куда пойти работать? Были интересные предложения в Ростове-на-Дону и Новороссийске. Но условия, которые гарантировал ВНИИЭФ, оказались выгоднее. Здесь можно было не только работать по любимой специальности и получать достойную зарплату, но и решить жилищные проблемы.
Так что в 2007 году юный выпускник окончательно перебрался в Саров и вскоре получил приглашение в опытный цех ЭМЗ «Авангард»: там как раз открылась вакансия инженера-технолога. Институт выделил общежитие.
— В качестве наставника за мной закрепили Бориса Викторовича Дербуновича, начальника конструкторско-технологического отдела опытного цеха, — вспоминает Алексей Кленов. — Он мне очень помог. Видя, что специфика моей работы другая (ведь я все-таки специалист по литью, а в опытном цехе пришлось заниматься другими вопросами), Борис Викторович порекомендовал изучить некоторую литературу. Ее прочитал много, даже конспектировал что-то. Еще очень помогли мне начальник опытного цеха Федор Григорьевич Шалатов и начальник конструкторско-технологического бюро Петра Николаевич Панов.
Институт наставничества во ВНИИЭФ, по мнению моего собеседника, развит очень хорошо. На «Ростсельмаше» все приходилось делать самостоятельно, особой помощи не ощущалось.
— Алексей, работая на «Авангарде», вы видите пути дальнейшего роста?
— Конечно! Главное, чтобы был интерес к работе, желание учиться и познавать что-то новое. Опыт и новые знания должны присутствовать в жизни постоянно.
То, что у Алексея такая установка, чувствуют и его наставники, поэтому помогают расти. В 2008 году, по совету
— Не каждый специалист завода будет участвовать в научных конференциях, — признается молодой специалист. — Возможности, конечно, есть у всех, но специфика нашей работы другая. Мы — практики, имеем дело с производством, для нас важно соблюдение технологии. А наука — это движение мысли, поиск нового, творчество, если хотите. Тем не менее, ребята из опытного цеха принимают участие в таких конференциях: вместе со мной было еще трое докладчиков.
В этом же году Алексей Кленов стал лучшим молодым специалистом завода «Авангард». А в марте 2009-го он досрочно прошел квалификационные испытания по своей специальности и получил вторую категорию.
Алексею нравится расти и развиваться. Видеть цели для достижения, новые ступени роста. За три года работы во ВНИИЭФ он добился действительно многого: стал лучшим молодым специалистом, женился и приобрел по программе льготного кредитования молодых специалистов квартиру. Кстати, жена Алексея — Ольга — также работает на заводе «Авангард».
— Во ВНИИЭФ молодым специалистам создают площадку для роста: некий достаточно комфортный уровень, от которого можно отталкиваться, не задумываясь на первых порах о материальных трудностях. А в последующем все зависит от тебя самого: хочешь добиться большего — расти сам!
гость