Особенности саровского трудоустройства

Значительная часть выпускников 2006 года экономфака сарфти так и не нашла работу по специальности, а двое-трое из них до сих пор получают пособие по безработице. Один человек работает парикмахером, один — милиционером, кто-то водит такси, а некоторые девушки, курса с третьего работавшие в торговле, так там и остались. Для тех, кто столкнулся с такими сложностями, а также тех, кому поиски работы еще предстоят, и написаны эти заметки.

Закончив экономико-математический факультет сарфти и получив специальность экономиста, автор неожиданно обнаружил, что в его услугах никто не нуждается. Как выяснилось, устроиться в банк практически невозможно — отделы кадров городских банков бережно хранят сотни анкет, которые лежат там годами. И будут лежать — банки по-настоящему нуждаются только в специалистах со стажем.

Но пара лазеек все же существует: можно подружиться с кем-нибудь из руководства. Если, конечно, вы до сих пор еще не дружите — семьями, например. Кроме того, можно хорошо зарекомендовать себя во время прохождения практики. Именно так пришелся ко двору и остался работать в Гринфилдбанке один из сокурсников автора, а еще двоих взяли в Сбербанк. Но от степени усердия и глубоких познаний это зависит слабо — намного более важны коммуникабельность, энергичность и умение вписаться в коллектив. Ведь на большинстве должностей люди выполняют одни и те же привычные несложные функции, осваивать которые в любом случае необходимо на месте, в коллективе, и институтская программа порой оказывается тут вообще ни при чем.

Требование опытности существует и в других организациях, а в результате получается заколдованный круг: для приобретения стажа нужна работа, на которую возьмут лишь специалиста со стажем. Поэтому стоит начать решать проблему еще в студенческий период — присматриваться к возможным вакансиям, узнавать требования к сотрудникам, условия работы. Неплохо к началу написания диплома знать, куда вы намерены устраиваться и что вам для этого необходимо делать. В связи с этим преддипломную практику желательно проходить на месте потенциальной работы; идеальный вариант — уже работать там, защитой диплома лишь подтвердив свой статус специалиста. Всегда есть вероятность, что вы подойдете предприятию и вас возьмут по итогам практики. Неплохо иметь и запасной вариант трудоустройства, который может пригодиться в случае неудачи с основным.

Что нужно делать для этого? Активно интересоваться вопросами трудоустройства, расспрашивать родных, друзей, знакомых, регулярно просматривать газетные объявления. Кроме того, очень полезно обзвонить, а лучше — обойти все потенциально подходящие организации, предлагая свои услуги. Как показывает опыт, о возникшей хорошей вакансии зачастую никто не торопится сообщать широким массам. Автор в поисках временной работы лично звонил или приходил в «Лекс», НЦКТ, «Проксиму», и оказывалось, что вакансия там есть.

Через газеты чаще всего подбирают сотрудников в торговлю или доноров в сетевой маркетинг. Хотя, встречаются и в прессе очень серьезные вакансии (например, Гринфилдбанк искал юриста именно через газетные объявления).

Если нет возможности отыскать должность по вашему профилю (например, мешает учебный график), крайне полезно найти любую другую работу, которая поможет развить необходимые в вашей специальности навыки. Если вы намерены стать бухгалтером, но регулярно делаете ошибки при забивке информации в документы Word или Exсel, то вам следует крепко задуматься, как вы собираетесь работать с бухгалтерской отчетностью, где любая допущенная ошибка вызовет массу несостыковок, проблем и претензий в ваш адрес (знаете ли вы, как в Федеральном казначействе производится поиск ошибок? Сотрудницы извлекают кипы бумаг и заново проверяют каждый лист, и это адская работа). Значит, для вас будет полезна любая нудная кропотливая работа, требующая внимательности и терпения — займитесь перепечатыванием текстов, например.

Если вы учитесь на менеджера, трезво оцените свои способности к общению с людьми. Если они невысоки — значит, их срочно нужно улучшать, и любая работа, связанная с общением, вам в этом поможет — не суть важно, называется она продавец-консультант или просто продавец. К слову сказать, требования к сотруднику кредитного отдела (кредитование физлиц) ничем по сути не отличаются от требований к продавцу-консультанту: коммуникабельность, доброжелательность в общении, терпение.

Для тех, кто все же не смог найти работу сразу, стратегия проста: не отчаиваться и продолжать искать! Есть саровский Центр занятости, где регулярно появляются хорошие вакансии (нередко — даже по специальности), есть газетные объявления, есть ноги. Люди, которые сидят дома и рассматривают только «подходящие» варианты, рискуют остаться вообще без работы на 700 рублях пособия и на шее у родителей. Важно найти любую временную работу — максимализм «или все, или ничего» говорит лишь о незрелости человека. Настойчивость и инициатива вознаграждаются, а тот, кто ищет — всегда находит.

С.Андреев