Звездный час Бориса Теняева

Спеццех завода ВНИИЭФ, который на днях отмечает 60-летие образования, гордится не только своим уникальным производством, но и бесценными кадрами — настоящими профессионалами, посвятившими всю свою жизнь ответственному делу совершенствования различных технологий, связанных с созданием специзделий.

Сегодня наш герой — начальник цеха спецпроизводства в период с 1981 по 2005 год, Почетный ветеран РФЯЦ-ВНИИЭФ, обладатель Ордена «Знак почета», лауреат Премии правительства РФ, депутат городской думы Сарова третьего созыва Борис Теняев. Он поступил на завод сразу после окончания Тульского политехнического института в 1969 году. Их, выпускников этого учебного заведения, на заводе, да и в институте, — целое содружество, примерно двести человек. До сих пор встречаются, обсуждают насущные дела, другие работают вместе.

Когда Борис Николаевич пришел в цех технологом, коллектив уже сложился. Руководил его группой Юрий Магалинский — выпускник Тульского политеха. Именно он приезжал отбирать молодежь в Тулу, а затем стал и первым наставником Б.Теняева.
Кажется, с самого первого дня на производстве судьба благоволила нашему герою. Но на деле за успешной карьерой стоит каждодневный труд, постоянное совершенствование мастерства, неумолимая тренировка дисциплины.
Борис Николаевич на должности технолога проработал недолго: руководство отметило его способности и добросовестное отношение к порученной работе, поэтому и предложение о переходе на настоящее производство не заставило себя долго ждать. Б. Теняев был приглашен на должность мастера, т. е. ему предстояло лично окунуться в цеховую атмосферу.

— Директор завода Евгений Герасимович Шелатонь два часа уговаривал меня перейти на должность мастера в цех. Причем его убеждения не были назидательными, а наоборот, все свои тезисы он подкреплял примерами из жизни. И тогда с разговора о новом месте работы и началось наше с ним сближение, — вспоминает Борис Николаевич.

По словам Б. Теняева, в жизни каждого человека случаются моменты, когда он чувствует, что никому не нужен, что его никто не понимает: в душе — одиночество, на сердце — тоска. С одними это происходит в школе, с другими — в институте или позднее.

— Мы же никогда не ощущали здесь одиночества. Всегда были согреты вниманием более опытных коллег, которые не только вводили в курс дела, но и оказывали моральную поддержку. Руководители принимали непосредственное участие в адаптации молодежи. Институт и завод стал для всех нас большой единой семьей. Коллективы были дружные и сплоченные: регулярно проводились совместные субботники, вечера, спортивные мероприятия. Я знаю, что и по сей день в ядерном центре стараются не допустить утраты этих важных традиций.

Тем временем, личная жизнь Бориса Николаевича также приобрела вполне обозримые очертания. Он стал встречаться с девушкой Галиной, а через четыре месяца сыграли свадьбу.
В один из дней после знаменательного события не территории завода Б. Теняева неожиданно остановил директор Е. Г. Шелатонь и поинтересовался производственными вопросами, спросил и про быт. Борис Николаевич честно ответил, что женился, а молодая семья живет у тещи.

— Буквально на следующий зам. директора Рыбин, в введении которого находились, в том числе и социальные вопросы, пригласил меня и объявил, что мне выделена комната. Так я еще раз убедился, что руководство помнит о молодых сотрудниках, беспокоится об обустройстве их жизни, от которой в конечном итоге зависит производительность труда, — рассказывает Б.Теняев.

Борис Николаевич помнит многое о руководителях того времени, он настоящая кладезь достоверных сведений о работе, в частности, Е. Г. Шелатоня. Так, он вспоминает, как директор завода лично проводил экскурсии по цехам, знал досконально все подробности той или иной технологии. А делегаций тогда, по его словам, было огромное количество. И ко всем он проявлял необыкновенную внимательность.

Чутко встретил Евгений Герасимович и желание Б. Теняева вернуться на технологическую должность, но от этого шага его отговорил. Первое время Борис никак не мог свыкнуться с ролью мастера и постоянным нахождением в производственных цехах. Потом же понял, что именно производство и вырастило его до последующих высот.

В середине 1970-х годов на заводе № 1 началось производство изделий и приборов нового поколения. При этом резко была увеличена мощность цеха, потребовался дополнительный набор специалистов. Борис Николаевич, в 1976 году назначенный на должность начальника участка, принимал непосредственное участие в подготовке к самостоятельной практической деятельности молодых технологов. Он чувствовал увеличившуюся ответственность, ведь работа шла в три смены, нужно было грамотно организовать производственный процесс: сварку, сборку специзделий, проконтролировать вопросы безопасности.

— Основная сложность заключалась в том, что нас не учили в институте тому, с чем пришлось столкнуться в тот период. Моей специализацией была «Технология машиностроения», а здесь сплошная химия, физика, дозиметрия… Конечно, все это было интересно и со временем оказалось вполне постижимо.

Наш цех особенный с точки зрения опасности выполняемых работ, поэтому отбор в наше подразделение всегда был повышенной строгости. Сейчас уже даже в документах прописано, что необходимо отработать во ВНИИЭФ не менее трех лет, чтобы прийти к нам. Кроме того, чтобы стать частью нашего коллектива, человек должен быть в высшей степени дисциплинирован и исполнителен. Ведь практически все опасные работы у нас выполняются вручную. Конечно, чтобы грамотно поставить производственный процесс в таком специфическом подразделении, нужно быть настоящим асом и профессионально, и по-человечески.

Хочется особо отметить начальника цеха того времени Бориса Дадонова, который сам являлся незаурядной личностью и умело растил кадры. Он, выпускник Московского института стали и сплавов, настоящий химик, обладал харизмой и отличался особым доверительным отношением к людям. Именно Борис Федорович предложил мне оставить должность начальника участка и стать руководителем технологического бюро, — рассказывает Борис Николаевич.

Новая работа не обещала быть простой: ответственность за технологические вопросы всего цеха, множество проблем. С другой стороны, возвращение в родную стезю технолога. Так, с 1978 по 1981 год Б. Теняев фактически являлся главным инженером цеха спецпроизводства. Все молодые технологи, пришедшие тогда в подразделение, до сих пор добрым словом вспоминают Бориса Николаевича, который при малейшей возникшей трудности оказывал неопытным сотрудникам всю необходимую помощь. Среди его подопечных Александр Сипин, Николай Королев, Николай Загоруйко, Дмитрий Муравьев, Андрей Жигульский.
В 1981 году для Бориса Теняева наступил звездный час. Директор Е. Г. Шелатонь предложил ему возглавить спеццех.

— Это случилось в пятницу. Он вызвал меня к себе в десять утра и сказал о своем решении. На мой вопрос о возможности подумать, ответил, что время есть только до двух, а там — партком. Вот я и пошел на это собрание давать положительный ответ. Евгений Герасимович был рад узнать об этом.
Вообще, хочется сказать, что мы с ним были очень близки: по духу, характеру, настроению. Он проводил со мной особые производственно-воспитательные беседы, при этом делился многим личным, сокровенным. Мы находились в тесном контакте и это, несомненно, помогало в работе.

Годы своего руководства цехом Почетный ветеран ВНИИЭФ Б. Теняев вспоминает как счастливый и в то же время самый ответственный период производственной жизни. Он говорит:

— Революции не произошло. Работали слаженно и со строгим соблюдением технологической дисциплины и правил техники безопасности. Внедряли новые идеи, подходы, ставили большие цели, принимали новых людей. Моей главной задачей было сохранение и укрепление цеха спецпроизводства.

Я начал с жесткости. Четко установил железную дисциплину. Но вместе с тем старался развить атмосферу доверия в коллективе. Сейчас я понимаю, что результаты труда руководителя становятся заметными не ранее, чем через пять лет, а стабильные улучшения на предприятии — не менее, чем через десять. Это очень длительный и скрупулезный процесс.

Практически все время, что я находился во главе цеха, предпринимал попытки преодолеть недопонимание, которое создавалось между нашим подразделением и предприятием атомной отрасли — комбинатом «МАЯК», который фактически построен «на костях». Они осваивали наработки необходимых спецматериалов, а затем практически пробирочную технологию ставили в промышленное производство. Мы же существуем как опытная промышленно-производственная база. К сожалению, «МАЯК» постоянно стремится лишить нас работы. В моей практике по этому вопросу приходилось даже объяснять ситуацию министру атомной энергетики Виктору Михайлову.

По-хорошему неугомонный нрав Б. Теняева проявлялся, конечно, не только на производственных площадках. Комсомолец, яркий представитель партийной организации, он активно проводил политическую работу в цехе, вел партийные кружки. А вне работы регулярно занимался лыжным спортом, играл в футбол. Борис Николаевич сыграл ключевую роль при подготовке торжественного вечера, посвященному тридцатилетию цеха спецпроизвсодва, который состоялся в «Прогрессе» в 1982 году.
Сегодня на юбилейном вечере в честь шестидесятилетия родного подразделения Борис Николаевич обязательно скажет теплые слова в адрес коллег, ветеранов, нынешних работников, поздравит весь коллектив одного из важнейших производственных цехов, в стенах которого изготавливаются поистине уникальные в России специзделия.

Екатерина Салганская, фото автора