Победили «Вместе»!
Двенадцать команд — это рекордное число, но организаторы — комиссия по работе с молодежью при профкоме РФЯЦ-ВНИИЭФ — сильно подозревают, что на следующий год их станет еще больше. «Да чем больше, тем лучше!» — считают молодые профсоюзные активисты, у которых идей хватит еще лет на двадцать вперед. Тем более что этого мероприятие всегда поддерживает администрация ядерного центра.
Открыл слет председатель профсоюзного комитета РФЯЦ-ВНИИЭФ
В этом году марафон отличался от двух предыдущих. Во-первых, числом участников, во-вторых, рабочая группа — молодежная комиссия и молодежный профактив — своими силами в свободное от работы время соорудила совершенно новую атрибутику.
Спортивная часть состояла из семи эстафетных заданий, в которые вошли не только традиционные бег по кругу и в мешках, но и новинки, например «Равновесие», придуманное изобретательными членами рабочей группы.
В итоге определилась тройка призеров, в которую вошли команда завода ВНИИЭФ «Вместе», одержавшая долгожданную победу, «Мозги» (ИТМФ) и «Перышко» (ИЯРФ).
Да уж, как всегда многие подошли к своим названиям и девизам весело и креативно. И все эти «Пепси», «Черт те что и сбоку бантик», «Чилийские перцы» и просто заводские команды были одеты в красивую форму. После обеда всю эту яркую гвардию ждал тренинг «Веревочный курс», где проявились лидерские качества и умение работать в команде. Двенадцать этапов прошли все без исключения, хотя в любое время можно было сойти с дистанции. И вечером на капустнике, где раздавались забойные задания-импровизации, всем были вручены сертификаты о прохождении веревочного курса и сувениры с профсоюзной символикой.
Сама природа благоволила молодым и энергичным — дождик дождался воскресенья, а потому некоторые смельчаки в солнечную и теплую субботу успели закрыть купальный сезон в бассейне и Мокше.
Завершилось мероприятие дискотекой, на которой демонстрировались свеженькие фотографии.
Кстати, в этом году веревочный курс проходила и весьма необычная команда — «Акулы пера». Впервые участие в «Осеннем марафоне» приняла сборная саровской ячейки Союза журналистов России, в которую вошли представители различных городских СМИ и пресс-служб.
— Мы, журналисты, часто общаемся друг с другом, но, как правило, на официальных мероприятиях — пресс-конферециях, брифингах, торжественных вечерах, — рассказывает капитан сборной, председатель саровской ячейки СЖНО Елена Березина (Трусова). — «Осенний марафон» стал прекрасной возможностью познакомиться с молодежью ВНИИЭФ тем журналистам, которые нечасто работают по тематике Института, для ребят — возможностью неофициально пообщаться с нами, обменяться идеями, предложениями, обсудить актуальные темы. Но главным, конечно, стал веревочный курс. Здесь каждый участник команды смог проявить себя, преодолеть какие-то страхи (к примеру, страх высоты), и мы вернулись в город более сплоченными, с хорошим чувством, что каждый из нас готов подставить плечо коллеге в трудной ситуации. Надеемся, что и на будущий год нас пригласят.
И, конечно же, наш корреспондент не мог не поинтересоваться мнением высоких гостей. Как сказал председатель Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности Игорь Алексеевич Фомичев, на это мероприятие он приехал будучи в отпуске. Недавно он побывал на молодежном семинаре, а теперь — и на спортивном слете.
— Для чего нужны такие мероприятия?
— Если мы строим в новом формате корпорацию, настоящую, коей был в свое время Средмаш, то без корпоративного духа никак не обойтись. И его мы не можем создать никакими административными усилиями. Это должна быть общность людей, близких по духу. И вот именно здесь это и создается.
— Срабатывает?
— Срабатывает. Я сам через это прошел. Помните, был комсомол? Сегодня подобной молодежной организации нет, и эту функцию на себя частично взял профсоюз. В свое время мы сделали отдельную программу по работе с молодежью, которую утвердили на съезде. Сегодня она дает свои результаты. Весенний съезд профсоюзов показал, что у нас появился новый молодежный профсоюзный актив. И это здорово. Есть смена людей с активной жизненной позицией, которые хотят сделать так, чтобы предприятие жило не только одной производственной деятельностью, а чтобы это был коллектив, объединенных общими интересами и одной целью.
Такие крупные промышленные корпорации, как Газпром, Норникель, Северсталь, несмотря на то что работают в условиях, так скажем, жесткого рыночного капитализма, не жалеют денег на подобные мероприятия, на работу с молодежью, спортивную, культмассовую. Это весомый вклад в создание и укрепление трудовых ресурсов.
Первый заместитель директора РФЯЦ-ВНИИЭФ — директор ИТМФ
— Я неоднократно бывал на многих мероприятиях, включая школы, которые проводились в том числе и в Гайдаре, и считаю эти мероприятия очень важными с точки зрения формирования у молодежи чувства корпоративной ответственности и сопричастности к тем задачам, которые мы сегодня решаем. И, конечно же, не будем забывать про возможность молодых людей из разных подразделений Института подружиться и создать коллективы по интересам.
Такая работа с молодежью сильно ощущается, и мы стараемся ее поддерживать и развивать. Сегодня существует понятие «вовлеченность», и Корпорация очень активно работает над этим. Организация таких слетов и есть один из элементов формирования этой самой вовлеченности.
Организаторы благодарят рабочую группу, всех участников слета и надеются, что в следующем году к ним присоединится еще больше молодых и энергичных.
Лана БОЙЦОВА, фото предоставлено молодежной комиссией профкома ВНИИЭФ
