Живой диалог
Традиционный форум молодых специалистов РФЯЦ-ВНИИЭФ, организованный службой управления персоналом, собрал 1 марта в ЦКиД более трехсот человек. Формат этой встречи предусматривает общение сотрудников с руководством ядерного центра и ключевых его подразделений, представителями профсоюзного комитета. Уникальность встречи в том, что сотрудники могут задать интересующие вопросы любому должностному лицу.
В форуме участвовали молодые специалисты, которые пришли в Институт в 2011 году. Первая часть форума проходила в фойе ЦКиД ВНИИЭФ. Здесь можно было ознакомиться со стендовыми докладами трех КБ, двух заводов — ВНИИЭФ и «Авангард», а также ИЛФИ, ИЯРФ, ИФВ, ИТМФ, НТЦФ. Молодые специалисты имели возможность пообщаться с руководителями подразделений в неформальной обстановке и задать интересующиеся вопросы. Кстати, молодежь интересовалась работой не только тех структур, где они работают, но и других.
Вторая часть проходила в зале. Встречу открыл доктор технических наук, профессор, лауреат Государственной премии, директор РФЯЦ-ВНИИЭФ В.Костюков. Валентин Ефимович представил презентацию «Будущее России зависит от молодых».
— С 1994 до 2012 года подписано 1700 контрактов и это подтверждает реализацию всех направлений, по которым сегодня мы имеем определенные заделы. 2007−2011 годы характеризуются как период стабильного развития. Это удвоение выручки, в три раза увеличение среднего дохода, решение вопросов стабилизации численного персонала. Кроме того, это стабильные налоговые исчисления, которые имеют тенденцию к росту и увеличены в сравнении с 2007 годом почти в два с лишним раза. Период 2012−15 годов мы называем периодом динамичного развития. Для повышения производительности труда на предприятиях ЯОК внедряется типовая информационная система. Мы четко даем себе отчет, что научный задел прошлого, настоящего и будущего в первую очередь положен на решение задач национальной безопасности.
Перед молодыми специалистами выступил научный руководитель РФЯЦ-ВНИИЭФ, академик РАН Р.Илькаев.
— По существу Ядерный центр представляет собой мощное отделение Академии наук по широте возможностей и исследований, которые здесь ведутся. Недаром, когда создавалось Сибирское отделение, первый его директор академик Лаврентьев брал за основу ВНИИЭФ, где он в свое время работал. Широта исследований позволяет нам заниматься всеми интересными проблемами физики. Это дает возможность молодым ученым выбрать то направление, которое их интересует.
О том, какие перспективы у молодежи в общественной жизни Института, рассказал заместитель председателя профсоюзного комитета С.Козинцев. А активистам молодежных общественных организаций ядерного центра, которые проявили себя в 2011 году, В. Костюков и Р. Илькаев вручили Благодарности директора. Оба председателя двух молодежных общественных объединений Института — СМУиС и МК при профкоме — Д. Прохоров и Е. Косицына рассказали собравшимся о работе своих структур и дальнейших планах.
После докладов и награждений настал черед импровизированной пресс-конференции.
— Как будет решаться вопрос со службой в армии для молодых специалистов, не ставших кандидатами после аспирантуры?
Отвечает директор ИТМФ В. Соловьев:
— Вопрос не простой и он скорее не директору ИТМФ. Я думаю, следует проводить определенные совместные действия и со службой управления, и с администрацией, и с военкоматом. Но не забывайте, что есть законодательство, которое мы должны соблюдать.
— Какие проекты помимо УФЛ-2М развиваются в ИЛФИ и как молодые специалисты вовлечены в них?
Отвечает заместитель директора ИЛФИ С. Бельков:
— Помимо УФЛ-2М буквально неделю назад министром обороны подписана программа развития лазеров особого назначения. Таких проектов у нас несколько, куда вовлекаются и молодые специалисты. Если говорить про УФЛ-2М, то установка представляет собой достаточно сложный научный комплекс, состоящий из очень большого числа подсистем, и группы разделили этот проект примерно на 19 подпроектов, в каждой директором назначены руководители. Я месяц назад подсчитал, что 132 молодых специалистов вовлечены в эту работу, из них 70 человек до 33 лет. А. Сахаров в 32 года создал «слойку», те молодые специалисты, которые принимают участие в рабочих группах по созданию УФЛ-2М, имеют полный шанс к 33 годам достичь очень больших показателей. Работа выльется не в одну диссертацию.
— Где иногородним молодым специалистам можно найти поручителей, чтобы получить кредит на покупку квартиры?
Отвечает директор ИТМФ В. Соловьев:
— Поручителем, если квартира покупается в фонде «Доступное жилье», выступает Институт, и здесь проблем нет (оказывается, есть, так как банк требует помимо этого еще двух человек. — Авт.). Я подписывал несколько поручительских писем, и вопросов не возникало. Может быть, вопрос с конкретным банком? То есть ВНИИЭФ недостаточно?
Отвечает директор В. Костюков:
— Мы разберемся. У нас со Сбербанком есть абсолютная договоренность о выдаче гарантий. Мы таких гарантий выдали уже на миллиард рублей.
Завершил пресс-конференцию заместитель директора ВНИИЭФ по управлению персоналом — начальник службы управления персоналом Ю. Якимов:
— Все, что касается отсрочки от армии, то сегодня ее не для кого нет в соответствии с законодательством. А вот что касается посещения производственных площадок, то если будет интересно, через СМУиС организуем группы, составим график, договоримся с руководителями. Я назначу в своей службе ответственного и продумаем вопрос с режимом.
Гульнара УРУСОВА
