Люди ВНИИЭФ. Правдолюб Волонин.
Научный сотрудник КБ-1 Максим Волонин работает в ядерном центре всего пять лет, но этого времени было достаточно, чтобы стать победителем конкурса «Лучший молодой специалист — 2010».
Максим приехал сюда после окончания химического факультета ННГУ им. Лобачевского, причем в обход традиционной схемы поступления во ВНИИЭФ. Его нынешний коллега, выпускник того же вуза Максим Царев, рассказал другу, что в Сарове есть уникальное предприятие и почему бы Максиму не трудоустроиться туда. В то время Волонин уже работал в институте металлорганической химии в Нижнем Новгороде, здесь же готовил и магистерскую диссертацию. Скорее всего, и остался бы там продолжать карьеру химика, но друг настаивал. Точку в выборе поставила будущая супруга, коренная саровчанка.
— Задумался и решил попробовать, — говорит Максим. — Жена, с которой встречались с первого курса, на первых порах помогла освоиться. К тому же она тоже устроилась во ВНИИЭФ математиком. В итоге моя специальность «Органическая химия» трансформировалась в другую — «Пиротехника».
Кстати, Максиму в жизни не раз приходилось перестраиваться и менять планы. Например, в школе он увлекался биологией и химией и собирался поступать в Рязанский фармацевтический институт, даже ездил знакомиться с вузом. Однако волею случая оказался в ННГУ. А еще правдолюб Волонин не получил в свое время золотую медаль — не сошелся характером с учительницей русского языка. Четверка за сочинение на выпускных экзаменах стала фатальной, хотя серебряную награду отличнику учебы все же дали.
Сегодня Максим не только освоился со своей новой профессией, но и достиг в ней определенных результатов. Работа, в основном, связана с пиротехническими составами, поэтому в коллективе почти нет женщин. Максим считает, что это настоящая мужская профессия.
— Это трудное, но очень интересное занятие, — убежден М.Волонин. — Особенно насыщенным для всего отделения оказался минувший год. Работа над проектами длилась несколько лет и наконец-то достигла того уровня, когда система может быть запущена в серийное производство. Эта идея возникла еще в 80-е годы, а потом все как-то затормозилось, работы возобновились только в начале 2000-х.
Серьезная тематика деятельности отделения чуть было не отпугнула молодого сотрудника, но перебороть страхи помогли старшие товарищи. Наставником Максима стал опытный специалист Владимир Иванович Шустов.
— Меня приняли нормально, но понятно же, что на любого новичка всегда смотрят настороженно, приглядываются. Да и с руководством проблем не возникало, потому что я привык работать добросовестно. Кроме того, ВНИИЭФ не первое мое место работы. Во время учебы где я только не подрабатывал — был и охранником, и офис-менеджером, катамаранщиком, даже пришлось столкнуться со сферой ритуальных услуг.
За серьезный подход к делу и твердый характер Максима уважали все предыдущие руководители, а сам он убежден, что успех любой работы — качественный результат. А вот о перспективах молодой специалист задумываться не любит:
— О том, что я нашел свое место в жизни говорить рано, это лишь очередной этап. Пафос уместен, когда уходишь на пенсию. А в молодости все так ненепостоянно. Ведь люди разные, есть воодушевленные, а есть наоборот… Большинство из молодых специалистов ядерного центра, которых я знаю, приходят во ВНИИЭФ не потому, что глаз горит, а за материальные блага. И это нормально, потому что того требуют реалии современной жизни. Сегодня почти не осталось энтузиастов, и если ты даешь что-то, наверное, ты вправе что-то требовать взамен. Я, например, и сам не романтик, да и те, кто меня окружают, далеки от этого, но это не мешает нам делать свое дело хорошо. Я выкладываюсь полностью, отдаю все, что умею, и это для меня важнейший принцип жизни.
Сегодня в отделении, где трудится Максим, молодежи и опытных специалистов ровно поровну. Молодого человека смущает тот факт, что нет «промежуточного» поколения от 40 до 50 лет:
— Во ВНИИЭФ есть одна серьезная проблема, решения которой в обозримом будущем не проглядывается, — нет передачи знаний от старших к молодым. Старшему поколению нет резона делиться с нами знаниями. Схема проста: ты обладаешь информацией — обладаешь властью, делишься ей — начинаются проблемы. Информация — деньги, и в Институте это правило давно известно. Естественно, руководство этого не поддерживает и не культивирует, так сложилось исторически. Начальство настаивает -научите молодежь! Но никто этого делать не будет. И если, например, за мной закрепят молодого специалиста, я не вывалю ему все свои знания. Все будет зависеть от того, как он относится к работе и нужно ли ему это или нет. Может быть, он и слушать не захочет. Все получится только тогда, когда старшему захочется рассказать, а молодому послушать.
К счастью, Максиму повезло с наставниками, и он быстро освоил чуждую для себя профессию. Тонкости специальности он изучает в свободное время самостоятельно, но в последнее время на смену технической литературе пришла классика и… сказки, которые молодой папа читает свое полуторагодовалой дочке Алисе. Сейчас будни Максима и его жены Лилии полностью посвящены ребенку. Пришлось забыть и о своих пристрастиях в музыке — рэпе и RnB — и перейти на колыбельные, которые папа наигрывает Алисе на любимой гитаре.
Планы на будущее у Максима понятны и в то же время нестандартны:
— Хочу быть счастливым, и чтобы со мной были счастливы мои близкие. А по работе на данный момент моей целью является сплотить хороший коллектив, а для этого нужно найти заинтересованных людей и создать инициативную команду, где все понимают друг друга и хотят делать свою работу честно и достойно.
Гульнара УРУСОВА
