Правильный выбор
Субботним вечером в ЦКиД было людно — комиссия по работе с молодежью при профсоюзном комитете РФЯЦ-ВНИИЭФ подготовила ежегодный вечер для молодых работников Института, впервые вступивших в профсоюз.
В 2009 году в профсоюз градообразующего предприятия вступили более трехсот человек, а всего из двадцати тысяч работников ВНИИЭФ семнадцать с половиной тысяч — члены профсоюза.
Первым приветствовал собравшихся заместитель директора РФЯЦ-ВНИИЭФ по управлению персоналом, начальник службы управления персоналом Н. Гусев:
— Вы пришли к нам на работу в то время, когда в отрасли, на предприятии идут очень серьезные структурные изменения, развиваются новейшие научные направления, приходят новые технологии, и при этом идет интенсивная смена поколений. Только в прошлом году на заслуженный отдых ушли более полутора тысяч человек. Их рабочие места должны быть заняты вами, и мы на это очень рассчитываем. Чтобы стать полноценным работником нашего Института, надо познать то, что он сделал за более чем шестидесятилетнюю историю своего развития. Не все получается сразу, нужна определенная адаптация, и мы полагаем, что ваша активная жизненная позиция, общение с советом молодых ученых и специалистов, с молодежной комиссией поможет вам успешно пройти непростой период вливания в коллектив и стать настоящими членами Российского федерального ядерного центра.
Председатель профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ И. Никитин поздравил вновь вступивших в профсоюз с правильным выбором:
— Нашему профсоюзу, как и любой другой организации, жизненно необходимы новые, свежие, молодые силы, без которых невозможно не только дальнейшее развитие, но и просто функционирование. Вас, наверное, часто спрашивают, зачем нужен профсоюз, ведь коллективный договор, в котором прописаны все социальные гарантии, распространяется на всех работников Ядерного центра. Но ведь именно профсоюз заключает с администрацией Института этот самый колдоговор, именно профсоюз контролирует его исполнение, именно профсоюз в некоторых случаях оказывает помощь в его реализации. Профсоюз договаривается о ежегодной индексации заработной платы, гарантированном заработке молодым специалистам, компенсации за проживание в общежитии, льготном кредите на строительство жилья и многом другом. И двухдневный отпуск на бракосочетание, и материальная помощь на рождение ребенка, и льготы женщинам в отпуске по уходу за ребенком — все это результат переговоров профсоюза и администрации. Стоимость соцпакета, утвержденного колдоговором, в десять с лишним раз превосходит размер всей суммы профсоюзных взносов.
Поздравляю всех с правильным выбором!
Закончился вечер номерами недавно прошедшего первого фестиваля художественного творчества молодежи Института, замечательными конкурсами и зажигательной дискотекой.
Татьяна ЛЕПИХОВА, фото автора
