Ирина Старостина: «Проблем в городе предостаточно»
В уходящем году в РФЯЦ-ВНИИЭФ произошло множество изменений. Одно из них — реструктуризация социально-кадровой службы, преобразованной в отдел социально-трудовых отношений. Мы поговорили с его начальником, заместителем директора службы управления персоналом И.Старостиной.
— Ирина Николаевна, в связи с чем администрация Института решила выделить вашу службу?
— Не выделить, а объединить. Раньше были отделы кадров, социального развития, трудовых отношений, а сейчас все социально-кадровые структуры составляют службу управления персоналом.
— Чем будет заниматься ваш отдел?
— РФЯЦ-ВНИИЭФ придает большое значение своей социальной политике, состоящей из нескольких программ: социально-экономическая поддержка работников и ветеранов, улучшение жилищных условий, благотворительная деятельность. Их разработкой и воплощением в жизнь и занимается новый отдел, на их реализацию ежегодно тратится более восьмисот миллионов рублей. В Институте всегда был очень хороший соцпакет. В последнее время социальная политика предприятия стала системной, открытой и понятной, обозначились основные программы помощи, заведена смета расходов. Появились и новые направления — разработка коллективного договора, формирование списков награжденных и организация корпоративных мероприятий. Это очень значительный объем работы, требующий привлечения дополнительных сил и ресурсов.
— Сотрудники Института — не только работники градообразующего предприятия, но и горожане. Для решения их проблем вы как-то взаимодействуете с исполнительной властью?
— Конечно. И совместные мероприятия проводим, и общие программы разрабатываем, и сотрудничаем со специалистами городской администрации. У нас очень хорошие дружеские отношения с Игорем Леонидовичем Кочанковым, занимающимся социальной политикой, с начальниками различных отделов.
— А с городской думой?
— С руководством — да, а с думой в целом пока не очень. Хотя в разработке новой концепции социальной политики города на 2010−2015 годы мы принимали участие и, конечно же, совместно с городскими властями будем проводить ее в жизнь.
Депутаты пишут запросы администрации Института по решению каких-то социальных проблем сотрудников ВНИИЭФ, и мы по мере сил помогаем.
Более тесные контакты у нас с депутатами-внииэфовцами. Мы много работаем вместе, они достаточно активно участвуют в жизни города и социальной защите горожан и сотрудников Института.
— Как человек с большим опытом работы в социальной сфере, вы считаете, что нынешний созыв выкладывается на все сто?
— Учитывая те вопросы, с которыми к нам обращаются депутаты, я вижу, что сил и старания они прилагают много. Но проблем, которые надо решать, еще предостаточно. Например, многие интересуются организацией здравоохранения в городе, жалуются на невозможность получить талон к нужному врачу, направление на дорогостоящие обследования или операцию. В общем, на мой взгляд, эффективность работы средняя, и опытному человеку, трудящемуся непосредственно в данной сфере, еще можно сделать немало.
— В следующем году в социальных программах РФЯЦ-ВНИИЭФ планируются какие-либо изменения?
— Социальные программы «весят» около двенадцати-тринадцати процентов от фонда оплаты труда Института. Надо отдать должное администрации и профкому ВНИИЭФ, которые в тяжелых условиях финансового кризиса затраты на соцобеспечение сотрудников практически не снизили. В следующем году сумма останется прежней, хотя ФОТ подрастет — мы считаем, что если зарплата хоть немного повышается, человек чуть меньше нуждается в социальных льготах, потому что появляется возможность самостоятельно бороться с трудностями. Но на основные дорогостоящие программы объем финансирования сохраняется.
— Подведите годовые итоги деятельности социальных служб ВНИИЭФ…
— В 2009 году около двух тысяч сотрудников ВНИИЭФ воспользовались материальной поддержкой на сумму более 175 млн. рублей.
Кроме того, более полутора тысяч ветеранов Института получили материальную помощь в связи с низким доходом на лечение и приобретение лекарств, к юбилейным и праздничным датам, Дню Победы (затраты составили 2,8 млн руб.). Семи ветеранам был сделан ремонт на 230 тысяч рублей. Расходы на социальную поддержку ветеранов, перенесших лучевую болезнь, составили еще полтора миллиона.
Работникам, проживающим в общежитиях коечного типа, производилась компенсация оплаты проживания на сумму 4,5 млн руб.
645 сотрудников получили финансовую помощь на частичную компенсацию процентной банковской ставки по кредиту программы «Доступное жилье» (34 млн руб.), еще тридцать восемь человек получили единовременные поощрительные выплаты, связанные с рождением детей, победами в профессиональных конкурсах, присвоением ученого звания (870 тыс. руб.).
144 квартиры, построенные в текущем году, уже сданы под дальнейшую отделку. Начался набор участников проекта малоэтажного строительства «Яблоневый сад» (230 участков).
Весь год по установленному графику проводились медосмотры, вакцинация, реализовывались специализированные медицинские программы по артериальной гипертензии и онкологии, приобретались медикаменты и оборудование для поликлиники № 2, действовали договоры добровольного медицинского страхования (на санацию зубов, медикаментозное, оперативное и реабилитационно-восстановительное лечение). Было реализовано более 2200 путевок в санатории России и санаторий-профилакторий РФЯЦ-ВНИИЭФ, более 1300 детей сотрудников Института оздоровились в загородных детских лагерях и санаторно-оздоровительных лагерях Нижегородской области и Краснодарского края.
Более 5300 неработающих ветеранов Института получали ежемесячную дополнительную негосударственную пенсию из средств РФЯЦ-ВНИИЭФ через НПФ «ВНИИЭФ-Гарант» от 800 до 2500 рублей. Также продолжалось перечисление дополнительных взносов из средств Института на индивидуальные пенсионные счета работников, заключивших личные договоры с НПФ «ВНИИЭФ-Гарант» (более 3200 человек).
В уходящем году РФЯЦ-ВНИИЭФ традиционно оказывал материальную помощь войсковой части 3274, женсовету, Темниковскому детскому дому-интернату, благотворительному фонду «Спасение». Финансовую поддержку получили также саровская православная гимназия, Нижегородский областной драматический театр, лицей № 15 и другие организации. На все это за год ушло более трех с половиной млн. рублей.
Пользуясь случаем, поздравляю всех сотрудников РФЯЦ-ВНИИЭФ и горожан с наступающими Новым годом и Рождеством и желаю мира, добра и благополучия!
