В центре внимания — медсестры
В последние дни марта в Сарове прошла конференция ФМБА «Сестринский процесс в современных условиях». Это уже вторая конференция, на которой обсуждались проблемы среднего медперсонала: в основном, вопросы, связанные с инновационными технологиями в сестринском деле и обучением медсестёр.
Около 200 участников из более чем 45 лечебных заведений Федерального медико-биологического агентства, 96 гостей из других городов.
Петров Геннадий Павлович, главный фельдшер КБ-50:
— Цели этой конференции… Во-первых, поднять престиж профессии медсестры. Это важно. Потому, что медсёстры составляют большую часть медработников во всех медицинских учреждениях.
Здесь у медицинских сестёр нашего Федерального медико-биологического агентства есть возможность общения между собой. Лечебные учреждения ФМБА разбросаны по всей России. Такие мероприятия способствуют обмену опытом, решению многих проблем, которые на местах не всегда возможно решить.
— Есть ли какие-то практические результаты?
— По меньшей мере, будет принята резолюция по работе данной конференции. Будут решаться вопросы улучшения условий труда, приниматься решения в области его оплаты. Нагрузка на медсестёр очень большая. На каждую медсестру приходится в среднем 30 больных — это очень много. Данная конференция сможет повлиять на изменение штатного расписания, оплаты труда.
Автор резолюции, Ирина Сергеевна Бахтина (на фото), возглавляет учебный центр дополнительного образования средних медицинских и фармацевтических работников ФМБА России, главный специалист по дополнительному образованию в системе здравоохранения Санкт-Петербурга:
— Я ожидала, что те инициативы, которые мы сейчас развиваем на уровне страны (я являюсь руководителем научной группы по качеству профессиональной деятельности медсестёр в программе Министерства здравоохранения и социального развития России), найдут поддержку в ФМБА, у специалистов.
— Оправдались ли Ваши ожидания?
— Время покажет. Как и при любом другом нововведении, естественно, возникают проблемы, сопротивление, непонимание. Необходимо проводить разъяснительную работу. Но мне кажется, что после обсуждения резолюции мы пришли к консенсусу.
— Какую силу она имеет? Что дальше будет с этим документом?
— Этот документ в дальнейшем будет передан руководству Федерального медико-биологического агентства. Вместе с уже разработанным документом о внедрении накопительной системы в процесс повышения квалификации специалистов, этот документ даст возможность оформить наши инновации приказом, создать пилотные площадки в различных наших территориальных объединениях для того, чтобы продвигать в дальнейшем проект.
Начальник КБ-50 Сергей Борисович Оков:
— Медицинскими сёстрами проделывается очень большая профессиональная работа. На первом плане, обычно, - врачи. Они разговаривают с родственниками, делают операции, они более заметны. Хотя я считаю, что если не 70−80 процентов, то уж точно не меньше половины результата зависит от работы медицинской сестры. Мы в КБ-50 уделяем очень большое внимание развитию сестринского дела, привлекаем медицинских сестёр к учебному процессу. И это имеет свои положительные результаты. Медсестра более дисциплинированна, более аккуратна, у неё немножко другой менталитет, и в некоторых случаях он очень помогает в лечении больного.
О.Ф.
