«ВНИИЭФ-Энергия»: яркая точка на карте Сарова
Саровское предприятие «ВНИИЭФ — Энергия» возникло в 1999 году, а уже через год на форуме «Россия единая — 2000» за разработку новых проектов было отмечено большой серебряной медалью и дипломом Министерства промышленности, науки и технологии РФ.
За годы работы «ВНИИЭФ — Энергия» стала солидной фирмой, хорошо известной руководителям предприятий, связанных с российским оптовым рынком электроэнергии и мощности (ОРЭМ). Продукция «ВНИИЭФ — Энергии» востребована на рынке, где присутствуют энергоёмкие производства.
Сейчас фирма расширяется, в этом году планируется прием на работу более 20 новых сотрудников. О том, какие требования предъявляются к соискателям, чем интересны направления деятельности и какая польза городу от «ВНИИЭФ — Энергии», рассказывает генеральный директор Сергей Морозов.
— Давайте пойдем от общего к частному: начнем с реализуемых проектов, а потом уточним требования к исполнителям.
— Главное, чем мы занимаемся, — это модернизация процесса коммерческого учета электроэнергии у субъектов оптового рынка и создание автоматизированных информационно-измерительных систем коммерческого учета электроэнергии (АИИС КУЭ). Если в советские времена электроэнергия стоила копейки, то сейчас порядок цен для промышленных потребителей вырос в сотни раз, а постоянный рост тарифов заставляет руководителей предприятий экономно расходовать ресурсы. «Учет и контроль» — это не лозунг с плаката, а технические возможности наших систем.
Мы выполняем проекты АИИС КУЭ электрических станций, котельных и тепловых сетей; систем учета расходования и контроля качества электро- и тепловой энергии. Но в большинстве случаев заказчика интересует не «голый» проект, а полный комплекс услуг, работа «под ключ», поэтому имеем все лицензии на проектирование и на последующие монтаж, наладку, ремонт энергоустановок и оборудования.
— Иными словами, вы приходите к заказчику с анкетой, в которой он должен выразить свои мечты, а уходите, гарантируя ему долголетнюю работу в режиме самого рационального использования энерго- и теплоресурсов?
— Практически так и есть. В полный комплекс услуг входит:
- разработка и согласование технического проекта;
- комплектация, изготовление и поставка оборудования;
- монтаж;
- пусконаладочные работы;
- метрологическая аттестация системы;
- гарантийное и послегарантийное обслуживание;
- обучение персонала.
С гордостью о клиентах
Мы работаем с различными поставщиками оборудования, чтобы клиенты могли выбрать оптимальный ценовой диапазон, но при этом все комплектующие (котроллеры, счетчики, радиостанции
— Если сравнивать ваши первые проекты и последнюю сданную работу, то насколько изменился процесс и есть ли повод для гордости?
— За шесть лет работы, конечно же, многое претерпело изменения. Более совершенными стали входящие в АИИС КУЭ приборы, появились новые каналы связи, возросли скорости обмена информации. Мы, «набив шишек» при монтаже и пусконаладке, научились устранять неисправности буквально «на ощупь». Но есть параметры, которые остались без изменений: качество, за которое мы отвечаем, и минимальный срок. На полный цикл от разработки проекта до стадии «сдача под ключ» нужно планировать 1 год.
А предметом для гордости является то, что мы обеспечиваем руководителей предприятий точной, достоверной и оперативной информацией о потреблении электроэнергии в заданном режиме. И дальше уже выстраивается цепочка: есть данные в режиме «реального времени», значит, исключаются возможности хищений, что, в свою очередь, ведет к снижению потери электроэнергии и сокращению общих затрат. Мы косвенно помогаем предприятию повышать рентабельность, а это важный аспект, если мыслить в государственном масштабе.
Есть и еще один серьезный момент. Энергосберегающая технология, основанная на АИИС КУЭ, разработанной «ВНИИЭФ — Энергей», дает возможность предприятию осуществлять покупку электроэнергии на российском оптовом рынке электроэнергии и мощности (ОРЭМ). А это уже новые плюсы:
- возможность выбора поставщика электроэнергии;
- снижение платежей и экономия бюджета предприятия в зависимости от специфики производства.
— Означает ли вышесказанное, что установив АИИС КУЭ, предприятие автоматически выходит на оптовый рынок?
— Нет, у ОРЭМа есть так называемые граничные условия: годовое потребление электроэнергии — не менее 100 миллионов кВт. ч, присоединенной мощности — 20 МВт. Но одно из основных требований — это организация АИИС КУЭ, соответствующей определенному регламенту.
— Где уже работают ваши системы, и есть ли отзывы клиентов?
— По заказу «Саровэнергогаза» провели реконструкцию Рождественской компрессорной станции и оборудовали мясокомбинат ОАО «Перспектива» в Сатисе. Среди наших крупных клиентов — «Мострансгаз», «Сургутгазпром», Московский экспериментальный керамический завод, Ярославский шинный завод и «Резинотехника», «ТольяттиСинтезкаучук», Самарский нефтехимический завод, «Верхне-Волжские нефтепроводы», энергосбытовая компания ЗАО «ВоронежАтомЭнергосбыт», «Новотроицкие электрические сети», Воронежский завод «Рудгормаш» и другие солидные предприятия.
Нам очень нужны хорошие специалисты
В настоящее время из центра России мы переместились в Ханты-Мансийский край, активно контактируем с Югорской территориальной энергетической компанией. Сейчас уже заключили договоры на создание АИИС КУЭ для 12 региональных объектов (городов и районных центров), а до конца года список увеличится до 22 объектов.
— Теперь самое время уточнить: что выигрывает Саров, имея такую целеустремленную компанию?
— Как законопослушные налогоплательщики, работающие с прибылью, мы ежегодно перечисляем в городской бюджет порядка 4 млн. рублей. Это первое. Как представители социально-ориентированного бизнеса ведем ряд благотворительных проектов. Это второе. Устанавливая системы с маркой «ВНИИЭФ — Энергия», мы распространяем по стране позитивную информацию о нашем славном городе. Это третье. И мы создаем рабочие места. Это четвертое.
— К слову, о рабочих местах. Что должны знать и уметь ваши потенциальные сотрудники? Какие требования вы предъявляете?
— Требования очень простые: высшее техническое образование (желательно очное), знание вычислительной техники и готовность работать в режиме частых командировок. При этом возраст и пол — несущественные параметры, да и предыдущий опыт не имеет особого значения, т.к. предполагается переобучение. Сейчас и в ближайшем будущем нам очень нужны конструкторы, энергетики для работы на высоковольтных подстанциях, инженеры-электронщики, программисты, системные администраторы.
Резюме можно отправлять по электронной почте [email protected]. На все оставшиеся вопросы вам готовы ответить технический директор Андрей Евгеньевич Паничкин (тел. 463−69, 768−75) или секретарь (тел.390−84, 399−31).
Вместо постскриптума
Наш разговор состоялся накануне отъезда Сергея Морозова в Ханты-Мансийск, где были запланированы переговоры с властями края по поводу совместных проектов. Прощаясь, мой собеседник позволил себе помечтать вслух: «Задачи, которыми мы занимаемся, относятся к разряду „ноу-хау“, многое приходится делать впервые. И было бы хорошо иметь в коллективе молодых, честолюбивых сотрудников, которые не боятся трудностей, „влезая“ в новые технические проекты. К сожалению, зачастую ребятам не хватает терпения и любознательности в поиске правильного решения, а без этого крутым специалистом или доктором наук не станешь. Да и на зарплату отсутствие этих качеств влияет существенно. Вот и мечтаю о том, чтобы собрать отличную команду».
С.Михайлова-Листрем.
Фото из архива С. Морозова (на правах информ. обслуживания)
