Решение по колдоговору

19 мая 2005 г.

РЕШЕНИЕ 20.04.2005 № 2004/670

расширенного заседания работников РФЯЦ-ВНИИЭФ по выполнению Коллективного договора РФЯЦ-ВНИИЭФ за 2004 год

Заслушав доклад директора РФЯЦ-ВНИИЭФ, выступления сопредседателей Совместной комиссии по КД о выполнении Коллективного договора РФЯЦ-ВНИИЭФ в 2004 году, а также выступления участников заседания,

расширенное заседание отмечает:

Организация планирования, финансирования, материально-технического снабжения в 2004 году обеспечила своевременность и полноту выполнения коллективом РФЯЦ-ВНИИЭФ работ по государственному заказу, прямым договорам, международным контрактам и услугам. Прирост объема производства работ в 2004 году по сравнению с 2003 годом составил 32%. Таким образом, были созданы условия для выполнения Коллективного договора в 2004 году практически в полном объеме.

Обязательства работодателя (187 позиций) по Коллективному договору в 2004 году выполнены, за исключением пункта 11.4, который в 2004 году не выполнялся из-за отсутствия финансирования, и пунктов 6.3 и 6.7, выполненных с замечаниями.

Расходы по сметам Коллективного договора осуществлены в пределах запланированных объемов и в соответствии с реальными финансовыми возможностями:


  • по смете расходов на социальное развитие — 225 млн руб., в том числе по выплатам социального характера — 178 млн руб., по выплатам материальной помощи — 87,5 млн руб., и на содержание соцсферы направлено 79 млн руб.;

  • по смете расходов денежных выплат и поощрений — 7,5 млн руб.;

  • по смете расходов фонда научно-технического развития — 71 млн руб.

Тариф 1 разряда ETC в течение 2004 года был увеличен с 1300 до 1550 рублей, или на 14,8%, при росте потребительских цен в Нижегородской области за 2004 год, равном 12%.

При увеличении ФОТ РФЯЦ-ВНИИЭФ в 2004 году по сравнению с 2003 г. на 17,5% (при росте средней списочной численности на 14%) средняя заработная плата возросла у рабочих на 13,1%, у служащих на 13,4%, у руководителей на 1,4%, у специалистов на 4,6%.

Задержек выплаты заработной платы в 2004 году не было.

В 2004 году не было случаев массового сокращения и увольнения, в Институт принято 263 молодых специалиста. Уволилось на заслуженный отдых 495 ветеранов.

Соглашение по охране труда, заключенное на 2004 год, выполнено, показатели состояния безопасности и охраны труда имеют положительную динамику по сравнению с 2003 годом, коэффициент тяжести снизился с 20,5 до 13,7.

На реализацию «Целевой программы лечения артериальной гипертензии», комплексной программы «Здоровье», «Программы по ранней диагностике и лечению онкологических заболеваний» и другие мероприятия, направленные на оздоровление работников РФЯЦ-ВНИИЭФ, было затрачено более 115 млн руб., в т. ч.: на финансирование программ — 39 млн руб.;


  • на строительство пристройки к поликлинике № 2 и спального корпуса в санатории-профилактории — 46 млн руб.;

  • на оздоровление 2410 работников РФЯЦ-ВНИИЭФ в санаториях и профилактории — 28,2 млн руб.

Расширенное заседание считает, что для выполнения КД в 2005 году необходимо:


  1. администрации и ОКП-276 продолжить работу по созданию условий для выполнения каждым работником его трудовых обязанностей, выполнения каждым подразделением плановых показателей по интенсификации и эффективности труда как основы роста заработной платы.;

  2. работникам РФЯЦ-ВНИИЭФ обеспечить рациональное использование всех ресурсов и рост производительности труда, строго соблюдать трудовую и производственную дисциплину;

  3. подготовить и рассмотреть предложения сторон по введению изменений и дополнений в Коллективный договор РФЯЦ-ВНИИЭФ в связи с подписанием 18.01.2005 г. нового Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке на 2005−2007 годы;

  4. повысить уровень организации и качество обеспечения работников транспортом (для производственных нужд), медицинским обслуживанием и лечебно-профилактическим питанием, условий проживания и обеспечения общежитиями, материального обеспечения и организации спортивно-оздоровительной работы в подразделениях;

  5. продолжить дальнейшую работу по выполнению и совершенствованию программы «Доступное жилье» и других форм обеспечения жильем сотрудников РФЯЦ-ВНИИЭФ.

РЕШИЛИ:

1. Акт совместной комиссии о выполнении Коллективного договора РФЯЦ-ВНИИЭФ в 2004 году утвердить и направить в подразделения РФЯЦ-ВНИИЭФ.

2. Совместной комиссии администрации и ОКП РФЯЦ-ВНИИЭФ по контролю за выполнением КД:

2.1. В срок до 01.06.2005 г. проработать вопросы и предложения, поступившие от коллективов подразделений РФЯЦ-ВНИИЭФ в ходе обсуждения проекта «Акта о выполнении КД в 2004 году», а также во время работы расширенного заседания. Особое внимание обратить на создание условий для роста заработной платы и ставки I разряда ETC; реализации программы «Доступное жилье», развитие физической культуры и спорта, а также на улучшение услуг здравоохранения, и довести информацию о принятых решениях до работников РФЯЦ-ВНИИЭФ.

2.2. Подготовить и рассмотреть предложений по введению необходимых изменений и дополнений в Коллективный договор РФЯЦ-ВНИИЭФ в связи с подписанием нового Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке на 2005−2007 годы после официального поступления его в РФЯЦ-ВНИИЭФ.

Провести в установленном порядке соответствующую корректировку КД РФЯЦ-ВНИИЭФ. Срок: 15 июня 2005 г.

Директор РФЯЦ-ВНИИЭФ Р.И.Илькаев

Председатель первичной профсоюзной организации в РФЯЦ-ВНИИЭФ И.А.Никитин

Поделиться: