Тем, кто хочет увольняться

22 августа 2003 г.

4 августа директор РФЯЦ-ВНИИЭФ Р. И. Илькаев подписал два совместных постановления администрации Института и ОКП-276. О сути этих документов рассказывает начальник отдела кадров РФЯЦ-ВНИИЭФ Н. И. Гусев.

— Первое постановление гласит о том, что для работников, увольняющихся с 1 августа по 31 октября 2003 года, будет установлен максимальный индекс дополнительной негосударственной пенсии — в размере 20% от их заработной платы, исчисленной за последние 24 месяца. Мужчины для этого должны иметь стаж в РФЯЦ-ВНИИЭФ не менее 30 лет, а женщины — не менее 25 лет.

Вторым постановлением изменена редакция пункта 8.14 Коллективного договора. Теперь при увольнении с 1 января 2004 года выходное пособие будет выплачиваться только тем работникам, в трудовых договорах с которыми эта выплата предусмотрена. Как известно, выходное пособие назначается в зависимости от стажа и может составлять от 1 до 10 окладов.

В конце 2003 г. будет формироваться смета фонда социального развития Института на 2004 г. Мы уже будем точно знать, сколько работников будет увольняться в следующем году, и можем запланировать необходимые ресурсы на выплату выходных пособий. Возможно, при этом появятся средства для дополнительной поддержки ветеранов, которые сейчас получают негосударственную пенсию в минимальном размере. На сколько она может быть увеличена — пока сказать трудно, это будет определяться с учетом финансового положения Института в 2004 г.

Первоначально оба постановления планировалось подписать в июне. Но эти сроки пришлось немного отодвинуть — определенное время потребовалось для согласования позиций администрации и профсоюза. Сейчас эти позиции полностью совпадают — на последнем заседании президиума ОКП-276 подавляющее большинство проголосовало за принятие указанных документов.

По приблизительным оценкам, в сроки, определенные первым постановлением, на пенсию уйдут около 150 человек. Всего же по итогам года это количество достигнет 400−500 человек.

Записала Н. Почтарюк,
радио ВНИИЭФ

Поделиться: