Оазис в научной пустыне
Пессимисты считают: в России науки уже практически нет. Научные школы разваливаются, перспективные специалисты уезжают за рубеж. Масштабы «утечки мозгов» потрясают: ежегодно Россию покидают, на контрактной или постоянной основе, 200−250 тысяч высококвалифицированных научных кадров. За 90-е годы страна потеряла около трети своего интеллектуального потенциала. Если в 70- 80-х годах ученые уезжали за рубеж из-за невозможности в полной мере реализовать свой потенциал, то позже основной причиной иммиграции стала экономическая.
Российские научные кадры сильно постарели. А молодежь идти в «яйцеголовые» не спешит. Соцопросы студентов старших курсов московских вузов показывают: мало кто из выпускников связывает карьеру с научной деятельностью. Нищенские зарплаты, которые почти везде предлагаются молодым ученым, напрямую влияют на престиж профессии. Особенно это касается технических специальностей. Уже после окончания школы юноша понимает — на винтиках-шпунтиках много не заработаешь, будь ты хоть трижды доктор наук.
Это действительно так. Но не везде. Есть в стране несколько «оазисов», где молодой специалист может удовлетворять свое научное любопытство за государственный счет и при этом получать вполне приличную зарплату. ВНИИЭФ — один из таких «островков благополучия». Об этом свидетельствуют молодые ученые, с которыми довелось пообщаться в начале февраля.
Все они считают, что продуманная политика руководства помогла Институту благополучно пережить критическое время — середину прошлого десятилетия. Тогда и в Нижнем, и в Москве многие научные организации из-за недофинансирования просто-напросто закрывались, высококлассные специалисты расходились по другим предприятиям, где зачастую не могли работать по своему профилю. Доходило и до трагикомических сюжетов — заслуженные профессора торговали на рынке куриными яйцами.
Нашему Институту удалось выжить. Во многом потому, что в самые лихие годы отношение к научным кадрам там оставалось трепетным. В результате «мозговой стержень» удалось сохранить. Но встала проблема другого рода — как обеспечить преемственность поколений?
Как только ВНИИЭФ «отдышался» от угрозы распада, выявилась жизненно важная стратегическая установка — нужны молодые и светлые умы. С конца 90-х в Институт ежегодно приезжают около двухсот «свежих» специалистов. Но это, как правило, новоиспеченные выпускники вузов. Чтобы глубоко вникнуть в тематику, им нужно несколько лет поработать бок о бок с опытными наставниками.
Молодые ученые говорят, что взаимодействие с ведущими специалистами происходит постоянно и очень помогает в работе. Нет проблем и с техническим оснащением площадок и лабораторий. Один аспирант сказал: «Насколько быстро ты будешь здесь развиваться — зависит только от тебя».
Руководство ВНИИЭФ, со своей стороны, стремится подтолкнуть этот процесс. Идеология непринужденного научного общения получила развитие на конференции «Молодежь в науке», прошедшей в 2002 году. Доклады, которые прозвучали на конференции, касались самых разных направлений, по которым работает Институт. Каждый специалист, кому интересна та или иная тема, мог обменяться с докладчиком мнениями, а в кулуарах — и пообщаться неофициально. Так и создается научное братство, воспетое великими умами прошлого и настоящего — от Аристотеля до Шкловского и Китайгородского.
По данным экономиста Леонида Варшавского, число специалистов, выполняющих научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, в стране будет уменьшаться еще примерно десять лет. А в нашем Институте — вне сомнений, будет прибавляться. Так может, именно ВНИИЭФ станет «копилкой серого вещества» — залогом сохранности научного багажа страны?
